招聘岗位_江苏金石机械集团有限公司

人力资源
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人才理念 团队风采 员工发展 考核晋升 员工福利 招聘岗位
人才理念
江苏金石机械集团秉持“以人为本”的管理思想,注重员工的全面培养与长远发展。通过建立健全的培训体系、拓宽职业发展通道、完善激励制度等方式,持续激发员工潜能,实现员工与企业共同进步。

人才理念

团队风采
团队风采
团队风采
团队风采
团队风采
团队风采
团队风采
团队风采
团队风采
团队风采
团队风采
团队风采
团队风采
员工发展
公司为员工提供多渠道的职业发展路径

入职培训
新员工入职初期接受1–3天集中培训,涵盖公司概况、经营理念、质量方针、规章制度、安全教育及职业素养等内容。

部门业务培训
由各部门定期组织开展岗位技能、安全生产、产品知识与现场管理等方面的在岗培训。

委外培训
结合公司发展需要,邀请外部专家进行专题授课与技能提升培训。

派外培训
选拔表现优异的员工前往专业机构学习深造。

学历教育
与东南大学等高校合作,为员工提供继续教育及学历提升机会。
考核晋升
公司推行科学规范的绩效管理体系
月度考评
月度考评
由部门负责人对员工的工作态度、表现及业绩进行月度评估。
年度绩效考评
年度绩效考评
每年对全体员工进行综合评估,结果作为薪资调整与合同续签的参考依据。
一年一评一聘
一年一评一聘
每年开展岗位竞聘与晋升评审,为员工提供公平、透明的晋升平台。
员工福利
为所有职工办理
为所有职工办理"五险一金"
实行
实行"岗位技能、奖效挂钩" 工资制和"计时工资制"
根据企业经济效益和个人绩效、 不定期调整工资
根据企业经济效益和个人绩效、 不定期调整工资
享受国家规定的各类假期
享受国家规定的各类假期
提供厂服、食宿等生活保障
提供厂服、食宿等生活保障
"企业的核心竞争力在于人才。公司始终坚持以人为本的管理理念,重视员工的培养和发展。通过建立完善的培训体系、提供广阔的职业发展空间、实施激励机制等措施,金石不断激发员工的潜能,促进员工与企业共同成长。"
招聘岗位
电气工程师
1人
7-9万/年

1人
7-9万/年
岗位要求
1、学历专业:大专及以上学历,电气工程、自动化、机电一体化等相关专业毕业。
2、专业技能:了解PLC控制、电气原理图识读与电力系统知识,具备电工操作证等有效资格证书优先。
3、经验优先:具备CNC数控机床或自动化设备维修经验者优先考虑。
售后服务
3人
9-13万/年

3人
9-13万/年
岗位要求
1、可接受常年出差,身体素质良好
2、无犯罪记录,征信良好
3、有一定交流能力和抗压能力
4、大专及以上学历
5、35周岁以内(有石油设备安装经验可放宽)
工艺员
1人
8-9万/年

1人
8-9万/年
岗位要求
1、机械设计、流体力学等相关专业,本科以上学历;
2、熟练使用CAD,SOLIDWORDS等设计软件;
3、熟悉数控加工设备及CNC编程;
4、熟悉产品的加工工艺及组装过程;
5、有良好的沟通能力和团队协助精神;
6、负责按照标准和客户需求,完成相应产品的图纸机加工工艺的编制工作;
7、负责相关产品加工过程中的技术交底工作,解决相关技术问题;
8、负责MES工艺流程的梳理及工艺文件的匹配工作;
9、对产品加工过程中的工装夹具进行优化改进;
10、协助他人完成相应的工艺编制工作;
投递简历

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